Первичная профсоюзная организация

                                           Где профсоюз — там гарантии

  Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов человека труда – основные цели деятельности профсоюза.

ПРОФСОЮЗ – законный представитель человека труда. Он представляет интересы как отдельно взятого работника, так и всего трудового коллектива.

ПРОФСОЮЗ как законный представитель работников:

— ведёт переговоры с работодателями и властью, заключает соглашения, колдоговоры, контролирует — выполнение трудового законодательства;

— содействует сохранению занятости и рабочих мест, добивается повышения зарплаты и её своевременной выплаты;

— бесплатно консультирует по экономическим и правовым вопросам;

— защищает интересы своих членов в суде, комиссиях по трудовых спорам, по социальному, пенсионному и медицинскому страхованию по защите прав потребителей, по расследованию несчастных случаев и т.д.;

— контролирует состояние охраны труда;

— ведёт культурно-просветительную и спортивно-оздоровительную работу;

— участвует в коллективных и трудовых спорах, при необходимости проводит акции протеста.

Председатель

профсоюзного комитет

МБОУ Краснокаменской СОШ №4

Миронова Л.Г.

Андрусенко Е.М.

Миронова Л.Г.

Дрючкова Н.В.

Орлова М.Н.

Коробцова Н.А.

Степкина В.И.

Локтева Н.П.

Воронова В.Г.

Федорова Е.А.

Сергиенко Л.М.

Комиссия по трудовым спорам:

Белова Е.А.

Алексеева В.П.

Трофименко Т.Г.

Лихачева Н.И.

Усова Г.И.

Верхорубова Т.А.

Култышева Н.Н.

Деменева Р.М.

Коломакина О.А.

Михайлова С.В.

• Положение о первичной профсоюзной организации
• Положение о комиссии по трудовым спорам МБОУ Краснокаменская СОШ №4
• Положение о ревизионной комиссии МБОУ Краснокаменская СОШ №4

• АКТ — разрешение для работы в кабинетах повышенной опасности
• Трудовое соглашение
• План работы профкома на 2014-2015 учебный год
• Годовая циклограмма работы первичной профсоюзной организации МБОУ КРАСНОКАМЕНСКАЯ СОШ №4
• План работы ревизионной комиссии
• План работы службы охраны труда

• О распределении обязанностей среди членов профкома.
• Организация комиссий по направлениям работы.
• О планировании на новый учебный год.
• О составлении социального паспорта образовательного учреждения.
• О проекте коллективного договора.
• О заключении соглашения по охране труда.
• О рассмотрении проекта локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.
• О состоянии профсоюзного членства.
• О проведении годовой сверки профсоюзных документов.
• Об организации работы кружка правовых знаний.
• Об участии профкома в комплектовании.
• Об участии профкома в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат.
• Об организации летнего отдыха.
• О рассмотрении проекта приказа директора школы о расторжении трудового договора с членом Профсоюза (Ф. И.О.) по ст. 5 ст. 81 ТК РФ.
• О работе профкома по мотивации профсоюзного членства в организации.
• Об информационной работе в профсоюзной организации.
• Формы участия профсоюзного комитета в управлении учреждением.
• Утверждение графика отпусков, контроль за своевременной выплатой отпускных.
• Об организации учёбы профсоюзного актива.
• О работе профкома с обращениями, заявлениями членов Профсоюза.
• О финансовой деятельности профкома. Составление и выполнение сметы.
• О состоянии делопроизводства в профсоюзном комитете.